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Pasante de Contenido y Crecimiento

Ayúdanos a contar la historia de Noroton Wrestling — en redes, en el correo y en la comunidad. Voluntariado, mayormente remoto, 5–10 horas a la semana. No se requiere experiencia — buscamos una o dos personas con ganas de aprender.

Tipo
Pasantía voluntaria
Tiempo
5–10 hrs/semana, flexible
Dónde
Mayormente remoto · Stamford, CT
Quién
Preparatoria (16+), universidad o recién graduado
Vacantes
1–2
Inicio
Lo antes posible

Sobre el puesto

Noroton Wrestling es un club juvenil de lucha en Stamford, CT, con mucho movimiento — tres entrenamientos por semana, torneos casi todos los fines de semana en temporada, clínicas y un programa de niñas que sigue creciendo. Muy poco de eso llega a internet. Buscamos una o dos personas para cambiar eso.

Te harás cargo de nuestras redes sociales y de un boletín mensual, usando herramientas de IA y edición de video para convertir grabaciones de entrenamientos, resultados y notas de los entrenadores en contenido que la gente realmente quiera ver y leer. Trabajarás directamente con los administradores y entrenadores del club, con libertad real para probar ideas.

La experiencia es opcional. Todo lo que aparece en esta página se puede aprender, y preferimos enseñar a alguien con hambre de aprender que supervisar a alguien con experiencia que va en piloto automático. Si esto te emociona y estás dispuesto a trabajar, aplica.

Qué harás

  • Manejar las cuentas del club (Instagram, Facebook, TikTok / YouTube Shorts): planear el calendario de contenido, publicar con constancia e interactuar con familias, luchadores, otros clubes y escuelas locales.
  • Editar videos cortos con grabaciones de entrenamientos y torneos — highlights, clips de técnica, entrevistas con entrenadores y atletas.
  • Escribir y enviar un boletín mensual a las familias del club: resultados, próximos eventos, recordatorios de inscripción, perfiles de atletas.
  • Automatizar lo repetitivo. Armar un flujo de trabajo (IA + herramientas de programación de publicaciones) para que una semana de contenido tome un par de horas, no un par de días.
  • Planear y medir una estrategia de crecimiento y alcance — seguidores, suscriptores al boletín y, al final, nuevos luchadores — y reportar cada mes qué está funcionando.

Qué buscamos

  • Ganas de aprender. Esto importa más que cualquier otra cosa en esta página. Si eres de los que resuelven las cosas probándolas, te irá bien aquí.
  • Curiosidad por las herramientas de IA (Claude, ChatGPT, Gemini o similares) y la edición de video (CapCut, Premiere, DaVinci Resolve o similares). Tener experiencia es una ventaja, no un requisito — te ayudamos a ponerte al día.
  • Escribes con claridad en inglés. El español es una gran ventaja; muchas de nuestras familias lo hablan.
  • Prestas atención a cómo funcionan las redes sociales hoy — ganchos, formatos, horarios y estar presente en comentarios y mensajes directos.
  • Autonomía. Puedes tomar "tenemos torneo el sábado" y convertirlo en un plan sin que te expliquen cada paso.
  • Algo de conocimiento de lucha, o las ganas de aprenderlo rápido. Exalumnos del club y familias de luchadores actuales son muy bienvenidos.
  • Estudiante de preparatoria (16+), universidad o recién graduado.

Puntos extra (todo opcional)

  • Experiencia con herramientas de programación o automatización (Meta Business Suite, Buffer, Later, Zapier, Make, n8n) o scripting básico.
  • Habilidades de fotografía o diseño (Canva, Figma).
  • Ya has hecho crecer una cuenta — la tuya, la de un equipo o la de un club — y puedes mostrar los números.

Qué obtienes

  • Un portafolio real con resultados medibles, no un proyecto de clase.
  • Una referencia del cuerpo técnico y la firma de horas de pasantía escolar o de servicio comunitario.
  • Participar en el crecimiento de un programa comunitario que significa mucho para muchas familias.
  • El compromiso mínimo es una temporada (hasta marzo), con opción de continuar.

Trabajar con un club juvenil

Todos nuestros atletas son menores de edad. Las fotos y videos de los luchadores se publican solo cuando hay una autorización de imagen archivada y un administrador del club ha aprobado la publicación. Seguirás nuestra política de medios y un administrador revisa el contenido antes de que salga — nunca serás la última persona en revisarlo.

Lee nuestra Autorización de Fotos y Medios

Cómo aplicar

Envíanos dos cosas por correo. Que sea breve — leemos todas las solicitudes y respondemos a todas.

  1. 1Tu currículum — o, si todavía no tienes uno, un resumen corto de escuela, trabajos, clubes y proyectos.
  2. 2Unas líneas sobre por qué serías una buena opción: qué te gustaría aprender aquí y qué harías primero.
Envía tu solicitud

¿Tienes preguntas primero? El mismo correo funciona. Las solicitudes se revisan de forma continua hasta cubrir las vacantes.